儿童艺术教育培训是未来儿童教育的趋势，无论是儿童教育还是义务教育，最终目的都是培养儿童的综合素质，而不是简单的知识灌输和技能教学，更多的是做人道理、正确的价值观、人生观和提高儿童综合素质。目前，国内儿童艺术培训机构如雨后春笋般涌现，但创办儿童艺术培训机构也需要一定的经验，不仅是教育经验，更是教育机构的责任和经营经验。为了做好少儿美术培训机构，这几点一定要清楚！
一、机构定位
机构是高端中端还是低端？明确定位是儿童艺术培训机构的第一步。只有对机构有准确的定位，才能准确匹配自己需要投入的资源，筛选出准确的目标客户。许多机构定位不清，容易增加投入成本，会出现满意度降低、续费率降低等各种问题，不利于机构未来的发展。
二、招生渠道
招生问题应该是所有少儿美术培训机构老板最关心的问题。怎样才能让家长追着机构续费？招生不是简单的活动，一次裂变，一次推送，而是需要建立一个独立完善的招生体系，结合寒暑假、儿童节等有针对性的系统开展招生活动。
三、留住老师
做好少儿美术培训机构留住老师是关键。很多家长不希望孩子的老师经常换，担心孩子不适应新老师的上课方式，所以老师的稳定可以让家长安心。
四、提高消课率
学员请假会直接影响消课率的降低，无形中增加了机构的运营成本。消课可以通过三点来提高:1.课前通知内容；2.课前提醒；3.建立课堂奖励机制。
以上是少儿美术培训机构必须明确的内容介绍。选择少儿美术加盟，可以让你的培训机构快速走上正轨，实现资金回流。
